Le coaching professionnel aide à prendre du recul, à examiner des possibilités et à choisir des actions en lien avec un objectif. Votre rôle reste actif. Cette fiche sert à préparer un échange ; elle ne remplace pas le cadre d’accompagnement à convenir avec l’intervenant.
1. Partir d’une situation précise
Décrivez ce qui vous amène aujourd’hui : une décision, une priorité à clarifier ou une façon de travailler ensemble à faire évoluer. Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà trouvé la solution.
2. Imaginer un changement observable
Qu’est-ce qui serait différent si vous avanciez ? Vous pourriez prendre une décision, essayer une action ou mieux expliciter un objectif partagé. Cherchez un repère que vous pourrez examiner.
3. Préciser le type d’aide recherché
Le coaching travaille une situation et vos choix. La formation aide à acquérir une compétence. Ces approches peuvent se compléter ; expliquez votre besoin pour en discuter avant de choisir.
Exemple fictif à adapter
Une première fiche remplie.
- Personne concernée
- Un entrepreneur qui hésite entre plusieurs priorités professionnelles.
- Situation
- Il lance plusieurs actions en parallèle et ne sait plus laquelle privilégier.
- Changement souhaité
- Choisir une priorité cohérente avec son objectif et préparer une première action.
- Ce qui a déjà été essayé
- Lister les tâches, sans encore décider des critères de choix.
- Repère de progression
- Pouvoir expliquer son choix, essayer l’action retenue et faire le point sur ce qui s’est passé.
- Cadre à convenir
- Participants, rôles, modalités des échanges, confidentialité et prix avant engagement.
À vous : préparez votre fiche.
Quelques phrases suffisent. Vous pouvez laisser un point à préciser lors du premier échange. Ne saisissez aucune information confidentielle.
Votre texte reste dans cette page et n’est pas enregistré. Copiez votre fiche ou enregistrez-la en PDF avant de quitter la page.
Votre prochaine étape.
Si votre besoin principal est d’apprendre une méthode ou un outil, explorez aussi la formation. Le premier échange aidera à préciser l’approche adaptée.
Parler de mon objectif