Mettre des mots sur un objectif
Aider à décrire une situation précise et à distinguer ce que la personne souhaite réellement faire évoluer.
Profil fictif · exemple
Coaching professionnel
Samuel Exemple
Ce profil d’exemple montre comment présenter un rôle d’accompagnement professionnel : aider une personne ou une équipe à prendre du recul, à clarifier un objectif et à choisir ses prochaines actions. Le parcours, les qualifications et les modalités de l’intervenant réel seront renseignés avant sa présentation définitive.
Ce portfolio utilise un nom, un rôle et des contributions fictifs pour préparer la présentation d’un membre. Il ne décrit pas une personne réelle ni des références professionnelles vérifiées.
Contributions possibles · exemple
Des compétences au service du projet.
Ces éléments illustrent comment présenter l’apport d’un membre. Ils seront remplacés par ses compétences réelles.
Explorer les possibilités
Faire émerger des questions et des pistes pour que les personnes concernées puissent examiner leurs choix.
Préparer une prochaine action
Passer d’une intention générale à une action choisie, puis prévoir un moment pour en examiner les effets.
Présentation à compléter
Le parcours du futur profil.
Les informations de parcours seront ajoutées avec les références du membre concerné, avant sa présentation définitive.
Données d’exemple
Une fiche prête pour les informations réelles.
Cette partie présentera les expériences, les formations et la façon de travailler de la personne. Aucun diplôme, employeur ou certificat n’est inventé ici.
- Les fonctions exercées, les organisations et les périodes vérifiables.
- Les formations et qualifications que le membre souhaite rendre publiques.
- Des exemples de travaux accompagnés de leur contexte et de leur contribution réelle.
Exemples illustratifs
Des missions pour se projeter.
Les situations suivantes sont fictives. Elles montrent comment une contribution pourrait être expliquée dans le portfolio définitif.
Exemple : clarifier une priorité
Illustration d’une contribution possible : aider un entrepreneur à formuler son objectif et à examiner les critères de sa prochaine décision.
Exemple : préparer un échange d’équipe
Illustration d’une contribution possible : faire préciser la situation collective, les attentes et les points à discuter ensemble.
Du profil à votre projet
Prestations à explorer.
Ces rapprochements sont illustratifs : ils montrent comment relier un profil d’exemple aux offres réelles de ZENURISE, sans attribuer ces prestations à une personne réelle.
Coaching individuel & entrepreneurs
Prendre du recul sur votre situation, clarifier vos choix et avancer vers un objectif professionnel.
Découvrir cette prestationCoaching d’équipes et de groupes
Clarifier un objectif commun, mieux coopérer et choisir des actions à essayer ensemble.
Découvrir cette prestationCoaching des organisations
Mettre en cohérence les objectifs, les personnes concernées et les actions de votre organisation.
Découvrir cette prestationVotre besoin, notre point de départ
Réunissons les compétences utiles à votre projet.
Décrivez ce que vous souhaitez faire évoluer. Un premier échange permettra de préciser les objectifs, les contributions nécessaires et les prochaines étapes.
Présenter mon projet à ZENURISERetour à l’équipe et aux expertises réunies